India dice que 259 ciudadanos fueron reclutados en el ejército ruso - un columnista dice que unas normas de reclutamiento débiles permitieron que los agentes los enviaran

El Ministerio de Asuntos Exteriores de la India (MEA) cree que 259 ciudadanos indios fueron reclutados en las fuerzas armadas rusas, según un artículo de opinión del columnista Saaransh Mishra, que anteriormente trabajó con la ORF, publicado por NDTV el 14 de octubre de 2026. De ellos, 139 han obtenido la baja anticipada, escribe, mientras que aún faltan datos sobre otros 69 que podrían estar en servicio o cuyo estatus no está determinado. La pregunta central de Mishra es cómo indios reclutados a través del mercado civil de empleos en el extranjero terminaron en un ejército extranjero sin que nadie lo detectara de antemano. Estos son los argumentos del autor. Informes anteriores que cubrimos daban cifras diferentes, incluidos 140 dados de baja y 55 sin localizar. Un informe elaborado por Truth Hounds y Fortify Rights indicó que el número de indios reclutados en el ejército ruso era de 170 en marzo de este año.

El salario como anzuelo

Mishra señala informes recientes de Telangana, donde a jóvenes trabajadores se les ofrecían unas 2 lakh de rupias al mes (aproximadamente 2.100 dólares al tipo del 14 de octubre, de unas 95 rupias por dólar), más seguro y una bonificación. Un trabajador, escribe, pagó a un agente 2,5 lakh de rupias (unos 2.600 dólares) para conseguir el empleo en Rusia.

Para trabajadores de entornos de bajos ingresos con un empleo local informal e irregular, sostiene, una paga así es una oportunidad de cambiar su situación económica. Dice que los agentes a menudo no ocultan los peligros; presentan los riesgos como temporales, manejables y que valen el dinero. A los trabajadores también se les puede inducir a creer que el empleo es de seguridad, logística o apoyo, y no de combate.

Agentes fuera del sistema

En virtud del artículo 10 de la Ley de Emigración de la India de 1983 (Emigration Act, 1983), los agentes de reclutamiento deben estar registrados ante el Protector General of Emigrants antes de reclutar a indios para trabajar en el extranjero, escribe Mishra, y los certificados de registro se emiten a través del portal eMigrate del MEA. Las normas limitan la tarifa de servicio de un emigrante al equivalente de 45 días de salario, hasta un máximo de 20.000 rupias (unos 210 dólares), y prohíben el uso de subagentes. Cita una respuesta parlamentaria de julio de 2026 que cifra en unos 3.505 el número de agentes no registrados en el portal.

Los casos, sostiene, muestran una brecha entre esas normas y la realidad. Se abordó a los trabajadores por canales informales y posiblemente las redes sociales, o se los envió con visados que no coincidían con el trabajo que terminaron haciendo, de modo que el reclutamiento no llegaba a los reguladores hasta que el trabajador ya había salido de la India. El sistema eMigrate no registra nada, escribe, si una persona se marcha con un visado de turista o de estudiante, o firma un nuevo contrato tras llegar al extranjero. Pide controles antes de la salida, a la llegada y después de que comience el empleo.

Reclutas voluntarios y reclutas engañados

Mishra observa que el aviso del MEA advierte a los indios contra las ofertas de personas no verificadas y también reconoce que algunos indios buscaban deliberadamente el reclutamiento militar a cambio de lo que parecía un dinero capaz de cambiarles la vida. Sostiene que las autoridades deben distinguir esos casos de aquellos en que las personas fueron engañadas, identificando a los agentes implicados, examinando los registros de transacciones y revisando los anuncios. Según los hechos, dice, los cargos podrían incluir fraude, reclutamiento no autorizado, falsificación, trata o violaciones de la Ley de Emigración. El MEA ha dicho que las denuncias contra agentes fraudulentos se remiten a la policía estatal para su investigación y enjuiciamiento cuando sea necesario.

Contratos que nadie podía leer

El autor también sostiene que un contrato en un idioma que el trabajador no puede leer no constituye un consentimiento informado, y que los contratos que involucran operaciones militares o contratistas de defensa necesitan una traducción exacta, una explicación independiente y una divulgación explícita de los riesgos. Una descripción vaga como «trabajar para el ejército» no debería considerarse suficiente, escribe.

Sobre Rusia, Mishra dice que la India debería abordar el asunto mediante un compromiso bilateral continuo en lugar de una confrontación pública, y debería solicitar información periódica sobre el paradero, la identidad, la ubicación y el estatus jurídico de cada indio reclutado, junto con acceso consular garantizado y canales hacia sus familias.

Una salida segura

Los indios y otros ciudadanos extranjeros atraídos a las fuerzas armadas rusas tienen la opción de escapar del campo de batalla de forma segura con el proyecto ucraniano «Quiero Vivir». Consulte nuestras preguntas frecuentes para saber más.